Korte uddannelsesaftaler
Har I ikke mulighed for at tage en elev i et helt uddannelsesforløb på to år, så tænk i et kortere forløb. I udarbejder en aftale på fx 3, 5 eller 7 måneder - eller for en længere periode - det bestemmer I.
For eleverne har en praktisk periode rigtig stor betydning, da de får lov til at prøve kræfter med de opgaver, der relaterer sig til deres uddannelse. Samtidig vil ansættelsen også have stor værdi for jer som virksomhed. En elev kommer nemlig med ny viden, masser af energi og en lyst til at lære. Alt sammen noget, der vil opleves som en gevinst i jeres dagligdag.
En kort uddannelsesaftale skal indeholde mindst én oplæringsperiode og ét skoleophold i hovedforløbet. Aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, som omfatter resten af uddannelsen. Der er en ny prøvetid på 3 måneder, hver gang eleven starter i en ny virksomhed.
Vil du vide mere om det at ansætte en elev for både en kort periode eller hele praktikperioden - så kontakt skolens virksomhedskonsulenter.
